大小周碰到调休怎么办
公司实行大小周，不给加班费是否与合同法冲突？
公司实行大小周，不给加班费是否与合同法冲突？
如果单位安排劳动者双休日加班但不安排调休的，单位必须支付加班费，否则就是违法的。如果单位安排调休，那么不支付加班费是合法的。
请问大小周是什么意思？
大小周的意思就是一周上五天，一周上六天，如果是月薪人员的话，就是一周休息六天是不扣薪资的。拿加班费的话，同理，在小周内上六天，第六天算加班。可不可以调休，就看各公司的内部文件了。
什么是休大小周？
休大小周的意思是一个周工作五天，一个周工作六天。具体来说的话是这样进行操作的，比如一个周你星期一到星期五正常上班，星期六到星期天休息，这个就是休大周。而你如果星期一到星期六上班，就仅仅周日休息，这个就是休小周。他们每周轮流交替进行。
月休6天和大小周区别？
月休6天指一个月内可休息6天，休息不固定，大小周指第一周周末休二天，第二周只能休一天。从实际休息时间没怎么区别，但6天休可出去旅游，工作容易疲劳，不便恢复，大小周休息固定，便于恢复疲劳。无任哪种情况都是违反劳动法的。