月嫂面试必问问题该怎么解答
月嫂面试的时候哪些地方很重要？
月嫂面试的时候哪些地方很重要？
站在雇主的角度来讲，我面试月嫂会问对方有关育儿知识生活习惯等。我请过一个月嫂，感觉很满意，是通过一个同学介绍的，面试时她跟我讲一些婴儿的养育情况和她煮的饭菜品类，我感觉她人很实诚也很专业，就请她了。后来果然是没请错人，她好负责任好勤快，在月子期间帮了我好大的忙。总的来说，月嫂面试时要态度诚恳，尽量跟雇主多表现你对婴儿的喜欢和你拥有专业知识。
月嫂应聘技巧？
月嫂应聘主要多说自己的工作经验，还有表现出来办事利润干净就行
月嫂见面会是怎么参加的？你们都是怎么找月嫂的？
月嫂见面会，是集中一次了解月嫂公司、零距离地选月嫂，是一种特别高效的方式。
在月嫂见面会上，不一定非要选择现场作了展示技能的月嫂，可以选择相应级别的，如果不放心，现场有塑料宝宝，可以现场考察她，看她手法如何。面试月嫂要注意：月嫂感觉是否善良朴实，性格平和正直。细节很重要，要注意观察细节，在不经意的细节中，发现一个人的本质和技能极为重要，通过细节，来考核月嫂的经验。不能够直接问“你来了将会如何照顾好宝宝？”这样的问题，那么一些吹水能力甚好的月嫂就会把你哄得天花乱坠，根本无法了解到月嫂的真实能力和水平！可以直接问月嫂以前的工作经验，有什么注意事项。面试月嫂时一定要举个例子，让她来解决实际问题：比如，可以问，宝宝晚上睡不踏实怎么办？专业的月嫂能列出一箩框，并提出对策。如果面前的月嫂对这个问题的答案是“没关系，有我呢”，这种态度就比较敷衍了，那就得慎重了。找月嫂可以找正规的家政公司，搜索信息，防止上当受骗。
即将面试月嫂，如何才能保证自己请的月嫂比较靠谱呢？
爱贝佳月嫂经验：
1、看资质：月嫂都要持证上岗的哦
2、月嫂公司管理：月嫂公司的管理模式会直接影响月嫂的服务质量。
3、月嫂级别：这是月嫂经验、水平的直接体现。
4、品牌：月嫂是口碑行业，选月嫂之前多花点时间了解比较好。
面试月嫂的时候，多与月嫂说说话，多沟通，从沟通中也能了解到月嫂的脾气、性格，是否能与自己处得来，这也是很重要的一条，月子对产妇来说是身体恢复非常重要的一个阶段，这段时间里，一定要保持愉悦的心情，营养摄入全面均衡，所以请一个合格靠谱的月嫂真的很重要。