荷兰办理居留卡需要什么材料
欧盟居留卡可以去哪些国家？
欧盟居留卡可以去哪些国家？
欧盟地区：奥地利、比利时、保加利亚、克罗地亚、捷克、丹麦及其领土、爱沙尼亚、芬兰、法国及其领土、德国、希腊、匈牙利、爱尔兰、意大利、拉脱维亚、立陶宛、卢森堡、马其顿、荷兰及其领土、波兰、葡萄牙、罗马尼亚、斯洛伐克、斯洛文尼亚、西班牙、瑞典、英国。
其他地区：阿尔巴尼亚、道尔、波斯尼亚和黑塞哥维那、冰岛、列支敦士登、摩尔多瓦、摩纳哥、黑山、挪威、圣马力诺、塞尔维亚、瑞士、乌克兰、梵蒂冈
荷兰永居如何保留？
荷兰永居保留，在荷兰获取的永久居留以及国籍仍得以保留，申请人以及家人可以随时返回荷兰探亲访友和旅游，不需要去申请荷兰签证。
在《回归法》里也做了明确规定，返回原居住国后一年内，如果申请人严重不适应当地环境要求返回荷兰定居，再经过一个批准程序后即可以如愿返回荷兰，但返回荷兰后必须要退回已领取的基本津贴和生活补贴。
荷兰务工签证可以申请永居吗？
可以。
荷兰永久居留权需要满足以下三个条件：
1.在荷兰合法连续居留至少五年 （居留开始的时间以在市政厅注册的时间为准）；
2.目前持有非临时目的的签证，（临时目的包括：学习，探亲，访友，治疗，找工作等）即通常所说的工作签证及家属团聚才可以申请永居。
a. 如果所持为工作签证，必须是持有有效期至少一年的工作合同，或者少于一年大于六个月的工作合同（此种情况申请时需要提交申请日前三年的工资证明）。
b. 如果所持为家属团聚签证，则配偶持有有效期至少一年的工作合同，或者少于一年大于六个月的工作合同（此种情况申请时需要提交申请日前三年的工资证明）。
3. 在过去的四年里没有犯罪，没有超过400欧元以上的罚款（自申请之日往前推算）。至于荷兰入籍，则在上述基础上要增加一个社会融入测试（内容包括认同荷兰的法律和社会体系以及初步的荷兰语测试），然后换领荷兰护照。
有关荷兰就业之工作签证该如何办理？
在荷兰就读满两年的留学生，毕业后可获得一年工作签证，以便在荷兰就业。：Werken（劳工签证）
1、申请所需时间：最多90天；申请费用：768欧劳工签证，例如厨师等职业，换句话说，就是给到荷兰打工的人们所使用的工作签证。
雇主若雇佣外籍劳工，则首先要为该雇员申请劳工许可证（tewerkstellingsvergunning）。
其次，雇主雇佣的必须是要具备特殊技能的雇员，而且雇主已经尽力在荷兰当地招聘，例如通过刊登广告，而没有结果。
此外，雇主还必须要把这一个职位空缺报告给劳工处超过5个星期以上，若还是没有合适的人选，之后才能雇佣外籍劳工。2、顺利获得劳工签证，还需满足以下条件：
√持有有效的护照，没有非法待在荷兰的经历（也就是我们俗称的“黑户”）；
√持有有效的劳工合同；
√抵达荷兰后，需要通过肺结核测试；
√每月需持有一定数目的工资（荷兰最低标准工资：单身或单亲每月最少须有工资1139.9欧，已婚夫妻或是同居情侣每月最少须有工资1628.42欧）；
√未做过影响公共秩序的行为。
如果劳工签证申请成功，即可拿到最多3年的劳工居留，但是在3年之内是不可以转换雇主的。
如果想转换雇主，那就必须由新雇主依照上述条件和手续，再向地区劳工处申请新的劳工签证。
如果在3年之内私自更换雇主，有可能将来没有机会获得长期居留。
如果希望自由更换雇主而又不至于影响将来的长期居留，外籍劳工应该在连续为同一个雇主工作3年之后，到外侨警察局申请允许自由从事有薪酬工作（vrijselling van de tewerkstellingsvergunning）的注明。外籍劳工在荷兰为同一雇主连续工作5年，或者按规定更换过雇主，都可以申请长期居留，也可以申请加入荷兰籍。不过，按照新法例，在申请长期居留的时候，外侨警察局往往要求外籍劳工继续拥有足够的生活资料，意思是继续有工作。所以，工作5年之后，最明智的做法是人仍然和雇主签订一年以上的劳工合约，就会比较顺利地得到长期居留。