面对别人当众指责怎么应对
在公司里任劳任怨，犯了一个小错误，老板娘就开始大声嚷嚷批评，怎么办？
在公司里任劳任怨，犯了一个小错误，老板娘就开始大声嚷嚷批评，怎么办？
你端的是别人的饭碗，如果不想舍弃它，在工作中就必须时刻谨小慎微，兢兢业业，忠于职守，任劳任怨。
你“任劳任怨”是正确的，是应该肯定的，但“犯了一个小错误”也是不应该的。你当然可以引用所谓“人非圣贤，孰能无过”来开脱，为自己辩护。其实，这句话始终都在误导工作时粗枝大叶或不懂得追求完美的人呢，它误导人们给自己犯错误预留余地呢。所以，缺乏完美意识不追求完美的人，工作中出错犯错了就立即把它拿来作为文过饰非的遁词和依据。
“错”不能区分大、小。“铸成大错”即造成非常严重的甚至可能要身陷囹圄的后果了你才承认是“错”吗？“小错误”也是“错”，错了就要坦然虚心接受批评，对批评还要心悦诚服。老板娘“大声嚷嚷批评”是批评，“嘟嘟囔囔”、“咕咕哝哝”或“喋喋不休”的批评也是批评。你自己觉得犯的是“小错误”，微不足道不足挂齿，很不值得她或她很不应该“大声嚷嚷批评”你；但老板娘却觉得绝对有必要“大声嚷嚷”而且必须当众“大声嚷嚷”批评你，以便“杀鸡儆猴”，“以儆效尤”。你觉得错误小，她觉得错误大，她也不见得是恶意“放大错误”令你难堪。老板娘有她自己判断错误大小的标准，认定错误大小不是你说了算，也不应该是你说了算。是不？你可能把自己所犯错误将大化小了，老板娘却不一定将小化大，把自己与老公隔夜吵架失败后窝住的一肚子窝囊气找个出气口故意迁怒撒在你身上，羞辱刁难欺负你吧？以常识而言，对她没有任何直接经济收益的事，她可能都会视之若无，她不会常常无故动怒，刻意蓄谋与自己的员工过不去。除非她是神经病。
“任劳任怨”不是犯错误后能“将功折罪”不被批评的前提。任劳任怨劳苦功高可以嘉奖，犯错误后仍要不留情面予以批评。批评重了你觉得过头了，大可冲冠一怒，率性而为，辞职而去。如果你还留恋现在的工作，就要接受这一次老板娘“大声嚷嚷批评”使你觉得丢面子的教训，从此不再重犯像你所说的“小错误”，继续一如既往任劳任怨，看看老板娘还“大声嚷嚷”不？
自己设法消解自己的郁闷或怒气吧。严以律己，好好工作，相信你的优秀出众老板娘是会看在眼里记在心里，“不以一眚掩大德”，会继续欣赏你倚重你的。
谢谢邀请。
如果你被人们取笑，你会怎么做？
我觉得从你每天一睁眼开始起，你就要对自己说今天是美好的一天,不管昨天发生了什么事,毕竟昨天,成为过去，无法改变,不要让昨天的烦恼影响到今天的好心情,一切从现在开始！
当你工作的时候，不管任务有多繁忙，压力有多大，都不要抱怨你的工作,要喜欢上你的工作,不要带着怨气去开始一天的生活， 一步步去完成你的工作你会很有成就感的！ 不要和别人攀比,这样你会活的很轻松，人最大的敌人是自己,这句话我想你应该听过吧,所以,和别人比是没什么意思的,只有和自己比,才能永远有奋斗目标,不要拿别人的标准去衡量自己！
遇到别人不公正的评论时候,只要不伤及到个人尊严问题就让别人说去吧！毕竟人无完人金无足赤嘛！别人说的对你认真接受,说的不对 你就当他唱歌,不要放在心上,这个世界上有那么多的无聊的人,如果你都和他们计较,怎么会有好心情呢！
最重要的一点,一天中无论工作多忙都要抽点时间来做自己喜欢做的事情,比如:听听歌,做运动等