慢热型孩子如何能快速融入新环境
孩子和别人相处小心翼翼的怎么办？
孩子和别人相处小心翼翼的怎么办？
01
当父母的都希望自己孩子能融入群体，跟朋友玩成一片，成为一个受欢迎的人。
而孩子不敢与人交往，父母除了害怕孩子以后吃大亏，有的还觉得孩子给自己丢脸了。
但生活中，在面对亲友、同伴时表现出的胆小、害羞的孩子，真的不在少数。
02
人际交往就是人与人之间相互交流，沟通意见、信息的过程。
心理学家认为，人际关系是孩子心理健康的一个重要标志。
布朗恩特研究表明：与同伴交往机会多的孩子，社会技能发展得更好。
对于在人际交往中总是退缩、犹豫不前的孩子，中国著名亲子教育专家张雅莲给出这样的说法：
对于孩子与人交往的能力，父母可以培养，但是不要压迫和限制，要给孩子适当的发展空间。有些孩子确实会在特定环境下，他不是冲在最前面，也许会有些害羞拘谨，但是不要把这个孩子在特定环境中的表现当成是他日后的样子。
因为孩子的可塑性太大了，这期间我们只要竭尽全力做一些能够培养和建构他的社会能力的机会就好了，剩下的事情，交给孩子自然发展。
所以，父母不要理所当然地觉得，这个能力不行孩子就会不幸福。每个孩子都有自己的安全边界，安全边界不被破坏的孩子，各方面能力才会发展得更好。
往往很多比较慢热、小心翼翼的孩子，更善于思考和规划。
所以并不是孩子不善于与人交往就是一件不好的事情，家长不要急于否定孩子的行为，甚至孩子整个人。
03
父母如果疏忽了孩子的性格差异，使用不当的教育手段，使孩子在人际交往中受伤，往往会产生非常严重的后果。
孩子的人际交往是可以慢慢培养的。对于有些孩子不擅长与人交往，家长要做出正确的引导。
在改善孩子的人际交往能力时，这几点要特别注意：
①尊重孩子的先天气质。
有的家长看到孩子畏畏缩缩、被动的样子就来气，真想一把把孩子“掰正”了。
但是每个孩子都有专属于自己的自然属性。
有的孩子乐观热情、善于交朋友；但是有的会比较慢热、谨慎，而且这类型的孩子也有很多。
当代著名童话作家郑渊洁说：一个好的教育者应该用50种教育方法去教育一个孩子，而不是用一种教育方式去教育50个孩子。
每个孩子都有自己的先天气质，对同一个成长问题也有不同的反应，我们真的不应该用同一个标准去衡量所有的孩子。
我们应该尊重孩子的先天属性，就算是孩子不善与人交往，没关系，千万不要为了迎合而把孩子随便打入人群中。
父母可以培养孩子的兴趣爱好，只要孩子在自己擅长的领域是快乐的，他就会越做越好，迟早会遇到志趣相投的人。
在孩子与人打交道这件事上，父母需要给孩子足够的尊重，还要有足够的耐心和时间。
②对孩子的害羞不要大惊小怪和贴标签。
孩子最害怕的是父母给自己贴标签，有些标签一旦贴上就很难再撕下来。
叶一茜的儿子小亮仔在参加《童言有计》“社会力”那一期时，有一项任务是和房楚轩一起做小班的带班老师。
在开始自我介绍的时候，年纪最大的小亮仔竟然“卡顿”了，不知道怎么介绍自己。
带班的过程更是在状况外，房楚轩问他“怎么办”，他只会说“不知道”，跟搭档还有小朋友们可以说是零互动，一直到任务结束都没放得开。
虽然妈妈叶一茜希望小亮仔能更大胆一点更放开点，但是她也知道儿子是慢热型的，她说儿子“虽然开始会比较拘束，但是只要一打开人际就会很广。”
很多父母“恨铁不成钢”，把孩子奚落一番，甚至就毅然决然地把“害羞”“不会与人交往”的标签给孩子贴上了。
其实这个时候，父母的理解和鼓励，才是让孩子勇敢地踏出那一步的力量源泉。
③给孩子建立合适的交往环境。
父母的榜样是强大的力量。
想要培养孩子与人交往的能力，父母首先要经常与人打交道，多邀朋友来家里玩，多带孩子出门去，去到各种公共场合，见识各种人各种事。
和越多的人相处，见识到多种性格的人，孩子的人际交往能力就越强。
在这些与人接触的机会中，父母可以给予孩子一些交往的技巧和规则，包括怎样待人接物，怎样与小朋友友好相处，怎样向别人提出请求更合适，等等。
孩子在交往中表现得越有素养，在小伙伴中就越受欢迎。
父母还可以跟孩子多做一些社交游戏，比如模拟购物，孩子做店主或顾客；又比如警察和路人的游戏，在这些社交场景中让孩子懂得更多的社交礼仪。
孩子可以从父母与人打交道的过程中学到父母人际交往的经验。而自己的亲身实践，会促使孩子在与人交往中变得更加顺利。
④父母要相亲相爱，给予孩子足够的安全感。
很多孩子在外露怯、紧张，胆子特别小，这样的孩子往往感受到的爱也不够多，很没有安全感。
足够的安全感才是孩子在人际交往中能勇敢踏出那一步的神助攻。
而父母婚姻幸福，孩子才能从美满的家庭氛围中感受到爱和被爱，父母之间的爱会像阳光―样照射进孩子的心房，给孩子最初的安全感。
心理学家鲍尔比说，在孩子的早期发展中，孩子依靠父母给予的安全感，可以探索环境和学习。
所以父母相爱，孩子内心有安全感，才能让孩子对亲友，对所处的环境产生信任感，在和小伙伴交往时才能放得开
来新公司一个月了，感觉特别焦虑和孤独，该怎么做才能融入新的集体？
其实每个新入职的员工都会遇到这样的问题，上班第一天充满着茫然和疑惑，没有归属感同样也没有安全感，我个人的建议就是主动和公司年龄稍长的大姐聊天，一般情况下大姐们都很热心肠。会跟你说一些公司的事情