春节综合征一般多久
春节小长假一晃而过，如何治愈“长假综合症”？
春节小长假一晃而过，如何治愈“长假综合症”？
想想自己还是那么穷，立马假期综合症就没了
公司春节年假15天一般什么时候开始放？
1、2021年春节还是国家法定节日规定的七天。
2、其实现在的春节其实只是放三天假，前后要借四天周末凑出七天。要是有15天假的话，那就是直接到元宵了，很多小伙伴是支持的。
3、春节7天改15天实行的可能性还是很低的，春节是我国传统节日中最隆重的节旧，有人以减轻运输压力，拉动消费，融合情等为由，提出将春节假期从七天延长至十五天，心情可以理解，也有一定的道理。但是，就算将假期从七天延长至十五天，这些问题也不能从根本上得到解决，反而导致“假期综合症”。只能通过个人自我调休予以解决。
春节长假走了，节后综合症怎么破？新的一年有没有定个小目标？
节后上班第一天
不少上班族
都面临节后综合症的困扰
除了上班恐惧症
过度疲劳、头昏脑胀
焦躁不安、注意力难以集中等~~
都将严重影响上班后的
工作效率
如何将节后综合症
扼杀在摇篮里呢？
一般过年期间吃吃喝喝，自由散漫的心不不会一下子收回来的。非得过了十五过年的心才可以慢慢收回。想想去年一年有啥收获，今年一定要超过去年。车，房，钱，旅游，健康，家人，孩子都要更上一层楼！
谢谢邀请。
提问者所提的节后综合症问题，很实际，并且常常遇到，更是老生常谈的问题。
就第一个问题而言，我认为，解决节后综合症，应从以下几个方面考虑。
一是给一个缓冲期。急不得，一年四季不在乎这几天。因为上班不正常的，不只是你一个单位，多数单位上班都不正常。即便安排任务职工也不情愿，如果涉及到外单位的，也很难联系到相关人员。因此，给个一天，或两天，甚至三、四天的缓冲期，让大家充分调整、放松，明白自已已经确实在上班了。各自处理好手头的琐碎工作，整理文案资料等。
不过，急事得必须办，马上办，这个绝不能含糊。如果是发号施令的领导机关，春节一上班，不停的通知开会是个不错的选择。
二是走好亲民路线。领导或分管领导可到办公室串串，打个招呼，甚至闲聊上几句，问候问候、关心关心，拉近彼此类距离。其实，也是了解人员到岗的情况，让大家绷紧纪律这根弦。
三是择机召开中层干部会。听听大家对今年工作的一些想法、打算、思路，有什么好的建议意见。
该走的过场走完了，那就必须该打开门第一枪了。
现在回答第二个问题，有没有小目标。
俗话说，一年之计在于春。无论是单位，还是个人，在新的一年，必须有新气象丶新打算、新愿景。
作为单位来讲，那就得军歌嘹亮，提振信心、士气，向着更高目标奋进！
作为个人来讲，因为身处名利场，在事业、职务、薪酬等上，就必须得有周密规划和考量了，起码要不打无准备之战。我坚信，目标虽远，但只要脚踏实地，砥砺前行，再远的目标都能实现。有句歌词说得好:“付出总有回报。因此，苦尽甘会来。
综合症怎么破 还没办法 想听听大家都有什么高招 先把去年的目标完成吧 去年想存款五万 到了今年还有六万就完成目标了