同事之间冷战了该怎么处理
职场霸凌应对策略？
职场霸凌应对策略？
一、面对职场霸凌，可以选择硬抗
有些年轻人被同事欺负，大多是纵容别人造成的，要明白被欺负并不可怕，可怕的是不懂得反抗，一旦职场新人对那些欺负自己的老同事没有任何对策，只会让自己吃更多的亏；60%以上的年轻人会选择逃避，但我们换了一份工作后，也是会遇到同样的事情。大家在面对被欺负的事情时，可以选择硬抗，不要继续在同事面前忍气吞声，可以选择与对方进行冷战，只要长时间不理会对方，既不发脾气，也不发火，就能改变同事对自己的态度。
二、可以选择与同事进行斗争
面对同事的欺负，选择退缩是最错误的反应，我们可以尝试与同事斗智斗勇，让同事不敢轻易欺负自己；了解同事欺负自己的原因，肯定是有利可图的，否则同事也不会搞这些东西，只要我们让同事看到自己的底线和做人的原则，那些喜欢欺负同事的人，也不敢继续欺负了；反抗是积极的行动，只要在对方面前据理力争，就能维护自己的权益。使用这种方法时，最终要敢于对抗，维护自己的权益。
三、最后一种方法是选择隐忍
面对欺负自己的同事，选择隐忍是下策，但在自己没有能力、没有背景、没有学历的情况下，只能选择耐心等待机会；在这个下属面对同事时，只能是避免正面抵抗，避免正面冲突的出现；我们可以把隐忍看成是在和同事下围棋，找到机会反击再放大招也不迟。只要大家在同事面前保持低调，隐藏自己的实力，就能找到打击的机会。
男人吃醋冷战怎么解决？
其实男人吃醋也走一定的道理，在他的心里担心害怕失去你，这样的男人肯定会非常在乎你，如果你不在乎他，那么即将迎来的肯定是两败俱伤！
因为一点点小事就闹冷战的朋友，值得深交吗？
谢邀
其实每个人看待事的角度不一样，所以说为的是大事小是针对不同的事不同的人，个人觉得朋友吗，要是每天冷战不理对方没啥意思，朋友可以当面锣对面鼓的对峙，对事不对人有错误大家相互指正，困难时互相帮忙，着才是朋友呢。
跟同事闹矛盾吵架，冷战很多天了怎么和解？
看来你们之间并没有过不去的隔阂，都好面子难为情开口向对方赔个礼，我的做法是在微信或者其他社交平台给他发信息，该道歉的道歉，该服软的服软，只要不是深仇大恨，我想对方会给你台阶的，这样也可以避免尴尬，即使不能立竿见影的见效，起码对方也会在心里对你开始有好感，为最后的重归于好奠定基础。
首先你的态度非常值得赞扬，因为你有想到要和解，这是积极的态度，非常好。这种情况下，双方主要是放不下面子，你不妨大度点，即使自己没有错，也可以主动向对方示好，比如带点小零食，工作的时候悄悄塞给对方，顺便说句，之前的事自己态度不好，请原谅。或者发个微信什么的，说一下也可以。需要注意的事，不要就之前那件不愉快的事再理论了，仅仅就自己的态度不好来请求对方谅解就好。
这一点非常关键，既然双方吵了架，那肯定双方态度都不好，都是有错的，所以主动认错也没关系。另一个情况是，那吵架的起因，有可能你是有道理的，是对方不对，你千万不能就那件事去认错，那样就是颠倒是非了。当然如果前后都是你不对，也可以认错，但比较稳妥的就是对自己的态度认错。这一点双方都容易接受。
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不管有错没错，既然吵了架，态度就有错，
针对吵架的态度来认错，永远都没有错。
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