dnf创世之书11-2无bug怎么过
dc漫画中，曼哈顿博士、思维超人、毁灭日哪个更强？
dc漫画中，曼哈顿博士、思维超人、毁灭日哪个更强？
曼哈顿博士与思维超人都是目前DC里面公认的“最强英雄”，毁灭日虽然“属性无敌”，但它起点并不高，所以毁灭日对比思维超与博士，还是有些相形见拙。
毁灭日虽然说是超人的克星，从诞生之初就是为了打败超人二存在，面对常态超人，毁灭日也做到了击败超人的壮举，但其实面对超人的众多形态的时候，毁灭日的“强大”就有点跟不上了！毕竟作为DC的亲儿子，怎么可能没有“最强模式”？
毁灭日的特性大家都清楚，支撑他不败的因素就是，基因不灭导致它无限进化，得到了不死之身，并且他的基因会根据被毁灭模式而进化出屏蔽第二次伤害，也就是能够杀害毁灭日的技能不能使用第二次 但这也并不是说毁灭日就不会死，他只是根据残存基因重生而已，只要把他的基因修改，让毁灭日没有这种隐藏的能力就可以了。
但这个就有点难度了！就是天启星的达克赛德也做不到修改毁灭日的基因，不过这对思维超人与曼哈顿博士就不是什么问题，思维超人可是颠覆宇宙的存在，这种创造生命的技能他也有，修改毁灭日的基因而已，轻而易举，并且对于他们两个来说，还可以修改时间，让毁灭日根本无法诞生。
——★所以这三个角色谁更强？
首先得到的结论是毁灭日最弱，毕竟它是需要一个成长期的，并非一开始就强无敌，也是之前说的进化而已，随着时间的推移，它会越来越强大，但毁灭日的巅峰时期虽然很强，但也还没有达到修改宇宙规则的程度。
但曼哈顿博士与思维超人不好说了，毕竟这两个角色就是DC开的挂，他们并没有真正的怼上，并没有这方面的数据，并且两者的能力大小，说实在的，是很难分辨孰强孰弱的，他们的能力已经达到宇宙规则“概念”的层次，我们很难比较这两人的强弱。
其实这三个角色在DC都是属于开挂的类型，虽然同属于一个宇宙，但其设定实在是太过BUG了！思维超人与曼哈顿博士属于那种“绝对”强者，这种上升到宇宙概念层次的比拼，真的很思维话，你要说控制时间，修改空间，大家都一样的设定，这怎么比，毕竟时间与空间这种概念对于我们来说实在是太过抽象。
还比如曼哈顿博士就是量子之躯，他接触到的都是量子领域，并且没有物质能量之分，在他眼里都是原子，分子，粒子之类的，而思维超人，应该说是思维机器人，他是一件兵器，是监视者创造出来的，但这个超人已经达到宇宙的极致，其实也与曼哈顿博士差不多，他们无处不在，已经存在于规则之中，思维超人就是一个思想，可以有“想什么有什么”的创造力，时间空间已经无法影响到他。
其实说开了，这种层次已经上升到规则哲学范围，他的能力有多大，已经大到极限，要详细说出来，又是非常抽象的，就好比曼哈顿博士的时间空间，量子等等，思维超人对于这些也是一样，这种情况下，你说谁厉害？
这种抽象对比我们根本就弄不清楚，上升到这种层次，已经无法对比了！毁灭日还好一点，层次低一些，好对比，曼哈顿博士与思维超人这种，只能说看编剧怎么说了，毕竟也只是多写一点故事背景而已。
感觉中国程序员前景一片灰暗，是这样吗？
感觉中国程序员前景一片灰暗，是这样吗？
说中国程序员前景一片灰暗有一点夸大其词，让人在这个尴尬的年纪，非常不爽心情雪上加霜；不过，从目前国内环境来看，程序员虽然刚开始工资待遇很好，但它是程序员用透支年轻身体换来的一种工作，整天浑浑噩噩地不停敲键盘，眼睛始终高度保持在电脑显示屏上。
任何一种工作都具有时代机遇，更新换代、大浪淘沙是不可抗拒的潮流；也就是说程序员一段时间必须抓住机遇赚钱，已备不时之需，否则再重新找工作比较难，高不成低不就。
现在一名AI编程大学毕业生可以开到30万的工资（年薪），一名研究生可以开到50万的工资（年薪），一名海归或者专业人才可以开到100万以上（年薪），而且不封顶；这与AI垂直领域及市场的快速增长的宏观需求有关。
目前全球仅有30万的人工智能专业人才，那么巨大的人才市场缺口，需要更多的年轻人加入进来，所以下一个下一个AI编程领域的引领者可能就是你。
★不过，程序员基本上都是吃青春饭的，作为这个35岁以上大龄程序员必须过早的考虑自己的以下三条出路：
第1条，其实根据你个人的一个喜好和特点，如果是你特别喜欢这个技术路线的话，可以继续往技术总监和CTO的这个方向去持续发展；第2点，如果说你的这个个性和个人喜好不太喜欢走这个技术技术路线的话，你可以走一些这个产品经理，或者是售前咨询的相关的一些，尝试一些这样的一些相关岗位，然后多多跟人打交道，这也是一条职业的选择，就是做一些售前管理、项目咨询之类的，就是走个项目管理这条路；第3点，就是互联网公司现在这个创业的不是特别多了，可以考虑去做一些创业的一些项目，如果你这个家庭的一个状况还可以的话，如果是条件允许的话可以做一些创新的一些项目，但是目前这个互联网的创业这个行情不是特别的好，现在就是那个贸易战，然后融资的环境特别恶劣，所以建议你谨慎选择第3点。
总体上来讲，个人觉得35岁以上的程序员要树立好自己的一个职业的这个优势和劣势，毕竟35岁了，觉得和小年轻去拼时间拼加班，我觉得这个不太合适；而这个年龄段觉得我们更多的优势，是自己的一个项目的一些经验，和自己通过的一些坑，包括自己对一个项目的一个前瞻性的一个把握；我觉得要把自己的一个优势发挥出来，这是最主要的。