识人能力差怎么提高
识人的智慧？
识人的智慧？
识人是一种智慧，管理者不仅需要拥有识别他人的能力，找到最佳人选，还需要合理安排，搭建能够发挥他人能力的舞台。掌握正确的识人管理方法，是建立可靠团队的基础。
本书是人力资源管理专家多年的实践经验总结，他将心理学知识和管理学知识有效结合，通过识人、管人、用人、领人四个维度，逐层递进，深入浅出地帮助管理者掌握识人的技巧，提升个人管理能力，建立高效团队。
识人能力很强的人？
1.销售比较好的人。这个行业的人基本上嗯能力最好的人都是识人能力比较强的人。
2有足够的。生活阅历和见识的人。可以洞察人心的
3.学心理学的。这样的人如果能力很强的话，基本上通过动作，语言，表情可以判断。对方的情况。
4比如星座上的天蝎座和摩羯座。都是识人能力比较强。
如何成为精通人性顶级高手？
要想成为精通人性的高手，必须要和许许多多的人打交道。只有见识到各种各样的人，你才能更好把握人心。毕竟认识的人足够多，对人也能更好的了解。像做生意的人就比较会识人。因为每天都会和各行各业的人来往。时间久了，识人能力自然会提高的。所以，精通人性的高手，都是与人打交道多的。
怪自己识人不清的成语？
有眼无珠
拼音 [yǒu yǎn wú zhū]
基本释义
珠：眼珠。没长眼珠子。用来责骂人瞎了眼，看不见某人或某事物的伟大或重要。
出 处
元·无名氏《举案齐眉》第一折：“常言道；贤者自贤；愚者自愚；就似那薰莸般各别难同处；怎比你有眼似无珠。”
例 句
他真是～，竟没发现小李是个人才。
近义词
视而不见
反义词
独具慧眼
鬼谷子识人五妙招？
鬼谷子识人五字决:察、别、见、知、决。具体说明如下:
1、 察字诀：察同异之计。
要想了解一个人，必然是从观察开始。首先观察什么呢？自然是对方跟我们是否是一条心，观察对方对我们是同心同德，还是存有二心。
2、 别字诀：别是非之语。
区别对方语言的是与非。我们必须要了解对方说的话到底是真情实意，还是虚情假意。必须承认，这个世界上很多人为了利用老实人，往往会故意虚情假意的甜言蜜语欺骗。
3、 见字诀：见内外之辞。
发现别人的立场。人跟人之间之所以会有矛盾，关键在于立场不同。正所谓：道不同，不相为谋，我们必须要了解别人内心的真实想法。
4、 知字诀：知有无之术。
人是一个会说谎的动物，所以我们必须要知晓对方有没有真才实学，有没有真本事。有些人在酒桌上无所不能，但实际上没什么能力，当然除了吹牛的本事。跟这样的人同行，你也只是个会吹牛的人而已。
5、 决字诀：决安危之计。
我们必须要根据一个人的人品和能力来确定具体的策略，确定一个人到底值不值得交往。如果对方的人品和能力都是不错的，这种结交就是安全的。反之，如果一个人的人品和能力都有待商榷，那么与这种人相处就存在危险。