如何评估自己的人际关系
工作中人际关系适应情况怎么写？
工作中人际关系适应情况怎么写？
人际关系是我们生活中的一个重要组成部分。
倘若搞不好人际关系，将对我们的工作、生活及心理健康有不良的影响。在现实社会中，由于各人的性格、秉赋、生活背景及目的等等的不同而产生的思想上的一定隔阂，这是正常的，也是可以理解的。倘若在工作或生活中和所有的人都合不来，那就不正常了，需要作自我调整并加以改变。人依据其年龄、性别、职业、职位、所处环境等情况而扮演着不同的社会角色。在与人接触时，不同的角色有着不同的行为规范，所以在和不同的人相处时，有不同的要求和技巧。在这里我仅就您所提出的问题，即如何与同事相处发表些意见。
如何知道自己到底是一个什么样的人呢？
非常感谢悟空邀
如何知道自己到底是一个什么样的人呢？
俺没有必要知道自己是什么样的人！
一个人怎么样，不是个人说的算的，俗话说:“雁过留声人过留名。
一个人无论在什么地方，做什么事情，与他(她)人接触待人处事。只要做好自己就可以了。无需证明自己是什么样的人！主要的是自己在别人心目中是一个什么样的定位，自己就是一个什么样的人。
有句老话是这样说“十个会说的，不如一个会做的”讲的就是待人处事。每个人心里都有一杆秤是好是坏，每个人心里都很清楚，都很明白。
事在人为，俺比较喜欢和实诚的人交往，心比较踏实。
说的好，不如自己做的好。
谢谢
有人说“社交中，与别人关系再好，也别轻易指出他的不足之处”，怎么看？
社交中，与别人关系再好，也不要指出他的不足，说得有道理。指出别人的不足也有两层意义：为你好或对你不服气。闻过则喜，是对的，但是很少有人能做到。心里明明知道别人指出自己的不足，是为自己好，知不足，然后自反也，从而提高自己。多数人的反应是，你在挑我的毛病，不给我面子，你要是做，还没有我做得好呢！轻则不高兴，重则翻脸。所以，还是不说为好。聪明的人，自己会总结；愚蠢的人，告诉他也学不会，适得其反。