幸福感强的职业有什么特征
敬业精神有哪些？
敬业精神有哪些？
1、职业理想：即人们对所从事的职业和要达到的成就的向往和追求，是成就事业的前提，能引导从业者高瞻远瞩，志向远大。
2、立业意识：即确立职业和实现目标的愿望。其意义在于利用职业理想目标的激励导向作用，激发从业者的奋斗热情并指引其成才方向。
3、职业信念：即对职业的敬重和热爱之心，表示对事业的迷恋和执著的追求。
4、从业态度：即持恒稳定的工作态度。勤勉工作，笃行不倦，脚踏实地，任劳任怨。
5、职业情感：即人们对所从事职业的愉悦的情绪体验，包括职业荣誉感和职业幸福感。
6、职业道德：人们在职业实践中形成的行为规范。
培育敬业精神，要求正确处理和职业所联系的“责、权、利”关系。人们如何看待自己所从事的职业和岗位，是否认同和追求岗位的社会价值，是敬业精神的核心。如果没有任何认同，就不会有尊重和忠实于职业的敬业精神，而认可程度不同，也会产生不同的敬业态度。因此，培育敬业精神首先应从树立职业理想入手。
拓展资料：
敬业精神的含义：
《现代汉语词典》对敬业的解释是：专心致力于学业或工作。
古往今来，事业上有所成就者，大凡离不开两条：一是有强烈的事业心和责任感，二是锲而不舍的勤奋和努力。这两条的有机结合，即为敬业精神。孟子说：“天将降大任于斯人也，必先苦其心智，劳其筋骨，饿其体肤，空乏其身，行拂乱其所为，所以动心忍性，增益其所不能。”意思是，干一番事业，必定要呕心沥血，意志坚强，甘于吃苦，勇于奉献，才能有所成就。用现代的话来讲，就是要有敬业精神。
童年，少年，青年，中年，老年，哪个年龄段最有幸福感？
童年最有幸福感。没有还脑，有人痛。
有一个工作能力强的女友是什么样的体验？
虽然我自己不是什么工作能力强的女友的角色，但是我不同意有的人认为“有一个工作能力强的女友是不好的”这种想法，自己不强难道还不准别人强了吗？中国自古就有男主外女主内的传统，但是现在都已经9102年了，男女在一起是因为彼此性格相投，价值观匹配，在一起很快乐，不再像古代的传统，女性嫁人就是为了找个好丈夫好婆家为他人传宗接代，托付自己下半生。现代人是自由的，男女都不是附庸，如果女方在工作方面很强，那男主内女主外又有什么关系呢？或者说没必要分那么清，只要你爱的那个人是有上进心的，或许他现在是学习阶段，还没有得到施展才华的机会，或者他也勤勤恳恳的上班、做事，看到他与女友的收入差距他会更努力工作，这种相互激励我觉得也挺好。当然除去这些情况，如果对方是一个好吃懒做，爱玩不上进的“吸血鬼”的话，那还是赶紧离开他比较好。
总之，人与人之间是平等的，我记得有人说过一句话“收入高的人决定了话语权”，虽然现实中没有如此绝对，那些由男方独自养活女方和家庭，女方会觉得男方是对自己真心好，很享受，男方有自己的大男子权力感。但是我认为每个人都应该不断创造出价值，自己的自豪感和踏实感才会倍增，无论男女。