最不适合做老板的十种人
情商低的男人十种表现？
情商低的男人十种表现？
情商低的男人爱说大话，说得自己无所不能。
/情商低的男人在哪都觉得好，但唯独觉得自己家不好。
/情商低的男人觉得别人的老婆都是美女，只有自家的丑。
/情商低的男人在外大手大脚的花钱，但孝顺父母没有钱。
/情商低的男人外表穿的讲究靓丽，但内心龌龊不低俗，不求上进。
一个内向的人做了一年销售但是一直没业绩，是不是自己不适合这份工作？
销售能不能做好跟性格会有一些关系，但是没有绝对的关系。在从事销售之前，我也是一个极度内向的人，过去跟女生说话都会脸红，出去买东西都不好意思的，通过进入销售行业改变很多，从一开始做直销时四处碰壁，一步一步成长起来，成为了一位资深的业务人员。
销售区别于其它岗位，需要强大的心理素质，坚定的意志力。刚进入一个行业，没有老客户积累，遭受一些客户拒绝是很正常的，要学会调整好自己的心态。有句话叫做：信心比黄金更重要。越是受到挫折的时候越要努力一搏，你如果放弃了，今后自己对销售就会有一定阴影，只会做一些安逸平淡的工作。
另外要反思自己是否用对了方法，方向不对在有激情也没有什么作用，以下几点试着对照一下：
1.首先看看你的客户名单资源，是不是你的准客户？非准客户只会浪费你的时间。
2.了解对方真正的需求是什么？什么是他的痛点？
3.你能提供什么样的解决方案给客户？是否能满足客户的需求？解决对方的痛点？
4.检查一下你的沟通方式是否有问题？是否有站在对方的角度来沟通？
5.客户为什么一定要跟你买？你能带给对方什么价值？
6.你跟客户的关系如何？是否有当客户是朋友？
销售无非就是好的心态 正确的方法 大量的行动，笨鸟先飞，当你的天资比不上别人的时候，可以用行动去弥补，量大是致胜的关键。没有人是天生就适合做销售的，不要轻言放弃，相信自己，开单是迟早的事情。
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无效勤奋的六种表现？
第一种：不论功劳论苦劳。
很多人习惯花大量的时间去做一件事最容易的环节，还到处去炫耀自己没有功劳也有苦劳。
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第二种，一直处在准备的过程中。
当我们要去做一件重要的事情时，总是习惯于强调自己还没有准备好，还没有想清楚，还在做一些前期的调研和收集资料的过程，却很少真正推进这件事情的进展。
例如，以前我考驾照的时候，本来指望着周末集中去训练，但是一旦被一些事情干扰，或者是自己想偷懒的时候，就容易拖延，总想着等忙完这段时间，就集中精力去练习，结果一直处于“准备”的状态，却没有行动，最终拖了大半年都没有学完。
后来发现这样不行，就逼着自己下班后去练车。和教练沟通好，我和其他3个已经工作的学员一起，坚持了两个多星期，也就顺利通过了。原本觉得挺难的事情，需要很久心理建设才能去做的事情，真的集中时间，下决心去搞定它，也没有想象的那么难。
关键是你得立刻出发，而不是一直在做计划。
第三种，只交作业，不对答案。
很多人习惯只顾着完成自己的工作，向上级交作业，却很少去主动询问工作反馈。
凡是都以完成为标准，不管作业质量的好坏，也不和领导对答案，不改正错题，不去思考是否应该换一个新的做事的思路和方法，以便提升工作的效率和质量。
因为不去沟通，不去思考，也不知道自己的工作做的到底是好是坏，长期低头做事，不抬头看路，特别容易陷入低水平的勤奋和忙碌。
不要害怕自己会做错，也不要害怕工作会受到批评。
逃避会让你一直处于低效的状态，看不清更远的方向，听不到别人的反馈，甚至会让你跌入“自己应该做的还不错，否则为什么没有人找我”的思维中。
主动寻求反馈，争取承担更大的责任，参与更重要的工作，才是提升自己的不二法门。
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第四种，只学习，不行动。
工作以后，很多人也喜欢读书，参加培训，但是却很少做记录，也不去总结思考、加以应用，在工作中去优化自己学到的知识和技能。
也许这些人的出勤记录无人能比，但是学习的效果却差得一塌糊涂。
很多人都曾经在电脑中下载了很多学习资料，囤过很多书，收藏了很多干货，但是却不去消化和吸收。看着好像也挺勤奋，挺努力，实际上只不过是满足于自己制造的学习错觉。
我们如何评价一个人的学习能力强不强呢？不是看他读多少书，参加多少场培训，而是去观察他有没有把学到的知识和技能应用到工作中，并教会给更多的人，给组织带来更大的价值。
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第五种，自己傻干，不懂求助。
在我们看来特别有难度、有挑战的事情，也许在那些行家眼里，只不过是小菜一碟。
我们常常习惯自己琢磨搜索攻略，寻找技巧，但是却忘了向那些经验丰富的同事、行业里的高手去请教，也许他们的几句指点胜过你忙活半天。
要知道，我们在工作当中遇到的问题，不会是前无古人的难题，这些问题都曾经被别人解决过，拥有现成的解决方案，千万不要浪费自己的时间，重新去制造轮子，你要去寻找身边现成的轮子。
不论是借助搜索技巧寻找答案，还是向身边的、网络上的高手请教，都比自己瞎琢磨更有效率。
勤奋不是做给别人看的，也不是用来欺骗和感动自己的。勤奋是用来缩短我们与目标之间的距离，帮助我们更快地达成目标的通道。