怎么回复老板发的知识
别人说请笑纳,怎样幽默回答他？
别人说请笑纳,怎样幽默回答他？
大学食堂，都转包给了个人，老板们为了降低成本，什么菜里，都放进肉食鸡。
一天，一个学生问老板：“哪个菜里有牛肉或者猪肉？”
老板说：“牛肉都是牛头肉，猪肉就更不能吃了，听说都是吃垃圾长大的猪，还是鸡肉好。”
学生说：“我再也不想吃鸡肉了，天天晚上做梦，都能梦到鸡在眼前飞。”
当老板要找你谈谈时该怎样应对？
老板找你谈话，说明你在公司还有有一定的份量。要不老板才懒得理你呢，一天到晚忙都忙死了那还有时间浪费在你身上。关于该如何应对还是取决于和你谈什么。
如果是因为工作上的事情就实话实说就好了，很自然的表达自己的想法，看法就可以了，没必要遮遮掩掩。毕竟以诚待人是最可贵的！
另外如果是和你谈生活上的事情那就更好了，说明你们老板体恤员工是个好老板，值得为他卖力！
好了，不说了谈完后老板应该请你吃大餐了！！
其实很简单！
首先有两个前提必须要做到，就是日常汇报是否及时。
其次思考问题时是否站在老板角度去考虑。
如果以上都做到了，那么老板找你基本上是交流工作或者是感情，一般不会有太突然的不好的决定，例如辞退等。
老板也是人，前提是为人正派的事业型老板。他的精力会完全放在公司运作和业务拓展上，而不会放在整人上。
人的类型有很多种，这个就不赘述。
所以，要对老板的为人有个深刻的认识，那基本上你就有心理准备了！
跟老板谈谈时要注意哪些:
1.根据公司情况和最近表现基本可以判断1,2。如果有变化，那么，聊天的内容基本是做调整，或好或坏！
2.如果只是日常交流，那基本问题不大。
以上无论那种情况都会有一些套路。
1.脑海中迅速对最近的工作业务做出总结，将成绩数据化。
2.不足的地方，要迅速总结出对不足地方对策方法。这是汇报策略。这并不是要说瞎话，而是不要吓到老板。
3.多说事实，少说主观臆测和判断，这样可以减少对老板的误导。除非老板征求看法时。
4.少说多听，言简意赅，老板时间精力有限！但非常重要的事情除外。
只要日常勤恳的人，运气一般都不会差！
自信的话第一反应是有好事来了、不自信不相信自己能力第一反应是，完了！老板找我了