勇于承担自己的责任而不是找借口
总是逃避责任的人，心里会过得安心吗？
总是逃避责任的人，心里会过得安心吗？
谢谢你的邀请。总是推卸责任的人，基本都是以自我为中心的。大部分是为了自保。，他们总是跑到一边。有时他们可以 连个人影都找不到，跑得比兔子还快。他们总是逃避问题，而不是承担责任。他们不敢面对问题，没有勇气承担责任。他们总是把自我保护放在第一位，他们害怕给自己带来麻烦。他们总是最小化风险。也许他们没有。;I don'我没有勇气帮助别人。
在企业里，如何做好自己？
谢谢邀请！
如果你想在企业中做自己，把自己封闭起来，你可以 不要只做自己的事。我们必须注意以下三点:
学会和同事相处。当你刚进入一个人群时，人们会观察你，猜测你，排挤你，甚至欺负你。这时候你该怎么办？1)善待他人。唐 不要与任何人为敌或为敌，到处欺负新人。如果你不 如果处理不好，你将来会处处碰壁。2)主动帮忙。有的同事需要帮助，主动补台，多做点事，不吃亏，至少你积累了经验。你帮助过的同事至少不会对你有恶意；3)接受现实。企业中的公平是相对的，不公平是绝对的。斤斤计较不仅没用，还指责人家自私，没有格局。4)保持神秘。同事喜欢猜测新人是怎么进来的，特别是好的单位和部门。你千万不要告诉他们任何事情，让他们去猜。如果你不 不知道你的底细，你会敬畏。5)要有边界感，这个边界就是原则。6)保持低调。尤其是有特长的时候，要特别注意低调处理，避免被人嫉妒。
学习与领导相处也要注意六个方面:1)顾及领导的面子。当一个领导者犯了错误，不要 don'不要在公开场合指出，而是私下提醒他。即使领导错怪了你，你也可以 不要要求领导向你道歉。通常情况下，领导会以委婉的表达歉意或进行赔偿。2)唐 不要抢领导的风头。唐 不要和领导争名声，把露脸的机会留给领导。3)感谢领导的支持和帮助。我们应该真诚地感谢上级的支持。记住，感谢别人，要具体，说什么值得感谢。4)唐 当你做出贡献时，不要自满。否则，它迟早会像《三国演义》中的许由一样，被领导收拾。5)唐 不要谈论领导的对错。这种事情迟早会传到领导的耳朵里。记住，灾难来自你的嘴，唐 不要在背后说三道四。6)唐 我对它不熟悉。不管你和领导的私人关系有多好，不要。;不要到处炫耀。在工作场所，你应该注意礼貌，最好是称呼你的职位。尤其是有外人的时候，要保持距离，维护企业形象。
做一个业务骨干，和同事领导和睦相处，你就会有一个做事的人文环境，或者说这就是人际关系。做自己就是做主心骨。把握三点:1)提升专业能力。培养自己的细节意识，制定清单，多观察，勤思考。思考的习惯。工作是最好的老师，把每次有问题都当成学习的机会，多向老员工和领导请教；2)加强人际交往能力。工作是由流程驱动的，良好的人际关系使工作顺利进行。关系的远近关键在于管理，要多走动，多和同事甚至其他部门的同事交流。3)提高执行力。就是养成一些好习惯，掌握很多工具和方法。
当你人际关系好，业务能力强的时候，你就会如鱼得水，成为最好的自己。
希望以上回答对你有帮助。