职场不合群的人最后都混得怎么样
一直融入不了那个圈子，但是感觉自己不是不合群，怎么办？
一直融入不了那个圈子，但是感觉自己不是不合群，怎么办？
首先要看你的这个圈子是什么圈子，然后再说自己和不合群。
1、有时候融入不了一个圈子，首先是圈子的问题和自己无关。比如我是一个爱好读书学习的人，可是那个圈子就是赌博、游玩、有时候还做点上不了台面不光彩的事情。这个时候自己和那个圈子就不是一类人，也不需要融入，要是融入的话也只能是害了自己。
2、如果这个圈子是一个高端上档次的圈子，如果自己融入不了，那是因为自己的价值太低，在这个圈子里没有你容身的地方。所以，现在的你要加强学习和那个圈子能够的上，如何融入那个圈子呢？必须是自己可以为圈子中的人提供他们需要的服务，这样的话才能融入那个圈子，有相互的利用价值才行。
3、如果这个圈子是一个学习锻炼培训的圈子，而你是一个好玩不爱学习的人，因为你们不是一类人，肯定没有共同点，别人就不接纳你，你也融入不进去，除非你做他们的影子一样。
4、如果这个圈子是一个游玩的圈子，你感觉融入不进去，我认为是两点：一点是你的性格不开朗比较孤僻，导致不合群，这时候你就需要多多的锻炼自己，多和人交往来融入这个圈子，为大家做点事情，有互相帮助的事情了，慢慢就融入了。第二点是你没有特长，别人玩的时候，你什么都不会，不能和大家一起玩，这样当然就融入不进去了，这个时候你要放开自己，培养自己一个爱好，玩也是爱好，要去学会玩。
如果自己和自己一类人的圈子都融入不进去，最主要的原因是你别太另类，要懂得分享快乐，帮助别人，要有自己的特长和爱好，让别人赏识你喜欢你的时候，你自然就融入进去了。
进入单位四个月了，还是感觉融不进集体，同事都有自己的圈子，感觉很孤独，我该怎么做？
你好，你说发这种感觉切身体会哦，不过，我们可以一起来分析下，为什么同事都有自己圈子，我想，无非就是这四点：
1，他们相处的时间长，知己知彼
2，他们有共同的生活习性和爱好
3，他们信任彼此。
4，他们能给彼此带来便利和价值。
如果你想融入集体，不想孤独一人，那么，建议你可以尝试从这几个方面突破：
1，要想办法促进跟大家的互动，了解他们的讯息和潜在需求；
2，分享自己的爱好和特长，并且组织一场集体活动，邀请有相关爱好的同事参与；
3，多读好书，多思考，多分享，多提升你的思想魅力，你说出来的话要能给别人带来价值，你提供的建议要能帮助到别人，这样一段时间后，大家就会信任你，喜欢跟你交流；
4 利他意识，在工作中或者生活中相处的时候，找机会去做给同事带来方便的事情，多帮助他人，多付出，多做贡献，很快你一定可以成为大家喜欢的同事。比如，开了会之后，把会议内容做下整理，甚至画个思维导图，分享给同事，比如工作上很多举手之劳你能为别人做的事情等等。。
5 自己在本职工作上要做出成绩，成为有说服力的人。
以上几点，如果能尝试做到，一定能让你更快更好的融入新的集体。
其中，我觉得最重要的是利他这一点。
赠人玫瑰，手留余香。在别人需要帮助的时候，伸出援助之手，给了别人方便，别人也会因此对你心怀感激，你也就收获了人心。人心，是最难得的珍贵礼物。
同时在帮助别人的过程也是自己提升能力的过程，你要为别人付出，首先你得有东西能拿的出来啊！所以，利他也是最好的利己。
只要你是真诚相待，用心去对别人好，没有你融入不进去的圈子。加油哦！