微信公众号申请免费的母婴用品 母婴保健师免费培训哪里有?母婴保健师前景好么?待遇怎样?

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微信公众号申请免费的母婴用品

母婴保健师免费培训哪里有?母婴保健师前景好么?待遇怎样?

母婴保健师免费培训哪里有?母婴保健师前景好么?待遇怎样?

想问下,刚刚看到有在做免费的母婴保健师培训,这个职业跟月嫂有什么区别,我可以理解成高端月嫂吗,还有需要实操吗?

职业都是为了就业,就业就是为了高薪。但是前期由于知识的匮乏,所以我们走上了培训的道理,这是一个速成的过程。但是学成后是否能上岗值得考虑,以为母婴行业对于新手来说,是很难很快进入的。如果有能实习的单位,有老师带领实习,慢慢熟练,到后来就可以单独出来接活,否则学习就是浪费。

应该要实操训练的

想开母婴店,谁知道进货的渠道?

进货渠道一、自己进货:很多开母婴店的朋友都会想到自己亲自去进货这一途径,一般来说自己去当地的母婴市场进货都需要自己有一定的经验。你要清楚的知道自己所要的产品种类,并且还要提防着老板不会拿次品来坑你。因为首次进货都比较的多和杂,难免会遇到黑心的经销商拿一些不好的产品给你。初次进货要时刻注意自己不要被老板忽悠,要严格把握好自己进到的货没有出现次品的情况。进货渠道二、网上订货:开母婴店网上订货也是一种进货方式,可能很多人还都会选择这种。但要提醒大家的是,网上订货不仅骗子商家多,产品质量也没有保障,A货、假货实在太多。如果自己对进的货不满意就还要退回去,这一来二去不知道要丢掉多少生意了。母婴店本来就需要随时的保证店内产品的完善,不能出现热销产品断货的现象。顾客不会因为你太忙或者其他问题出现断货现象而对你不抱怨,这种情况出现一两次,你就要失去这些顾客了。进货渠道三、总部直接供货:母婴用品店第三种进货方式就是总部直接给咱们供货,一般来说总部供货的价格都要比市场价低一些当然有些也会和市场价持平,但是货源有保障,总部会有调换货政策,不用担心货品损坏,质量不好等问题。

怎样才能做好母婴用品店的会员管理工作?

基于顾客忠诚度的会员管理方法
很多母婴店管理者都能认识到顾客忠诚度的重要性,但却缺乏行之有效的手段来提升顾客忠诚度。大部分母婴店提高交易额的主要方式就是举办促销活动,但活动结束之后,客流量就会大幅下降,长此以往,店铺就会对打折促销产生强烈的依赖性。
要想获得长期、稳定的发展,母婴店必须培养一批忠实顾客。普通母婴店的顾客大多是附近的居民,位于大型商超中的母婴精品店辐射的范围相对更广。
母婴店管理者首先需要明白的是,顾客之所以会成为店铺的忠实顾客,除了店铺中的商品能够满足其需求这个因素,店铺提供的优质服务也是一大重要因素。
对母婴店形成了良好印象之后,顾客不仅会经常前来购物,而且会主动向有需求的亲朋好友推荐该店。在运营过程中,母婴店可以采用以下几种方式来提升顾客忠诚度。
?初级:常客奖励计划
在常客奖励计划中,积分制的应用十分普遍。顾客前往母婴店中消费时,根据当次消费的金额,将会得到一定数量的积分,当积分达到某一数值时,就可以获得精美礼品、账单减免等奖励。需要注意的是,常客奖励计划很容易遇到竞争对手的模仿,为了提升其对顾客的吸引力,母婴店需要常常对奖励计划进行创新。
随着微信、微博等社交媒体的快速崛起,很多母婴店的管理者将其应用到了常客奖励计划中。例如,在微信商城中引入积分系统,顾客在店中购买产品后,扫描二维码即可获得积分;顾客对公众号发布的内容进行转载、点赞等,也可以获得积分。这些做法在提升顾客体验的同时,也使母婴店获得了与顾客密切交流的机会,有效提升了顾客的黏性。
?中级:会员俱乐部
中高端母婴品牌建立会员倶乐部的情况十分常见。在俱乐部内组织各种线上及线下活动,不仅有助于企业开展营销推广,也能增进企业与顾客之间的情感联系。有的企业甚至通过为会员提供高端增值服务获得了新的利润增长点。母婴店也可以借鉴这种模式,针对本店顾客组建一个会员俱乐部。
为了提升会员积极性,母婴店可以对会员进行分级,例如,分为普通卡会员、银卡会员、金卡会员及钻石卡会员。不同级别的会员能够参加的活动以及享受的优惠力度应该有所不同,例如,普通卡会员仅能享受所有商品9.5折优惠;钻石卡会员能够享受所有商品7.5折优惠,每月可免费参加三次亲子课等。
?高级:为顾客创造价值,提升顾客满意度
现在,顾客满意度管理受到了越来越多企业的重视。以前,虽然很多企业宣称“顾客就是上帝,但在实践过程中根本不会考虑顾客的需求。但是,随着市场竞争愈发激烈,一些行业产能过剩的问题愈发突出,如果企业仍不从顾客需求出发,着力提高顾客满意度,为顾客创造价值,最终必然会走向失败。
在母婴店的经营过程中,管理者需要把控每一个细节,抓住每一个与顾客接触的机会,争取通过为其提供优质而完善的服务,赢得他们的认可与信任,使其成为店铺的忠实顾客,甚至愿意主动帮助店铺做一些推广。
毋庸置疑,在提升顾客满意度方面,与顾客直接接触的导购人员发挥的作用尤为关键。因此,母婴店需要对这些员工进行培训,提升其综合素质,培养他们的服务意识,让他们真正为顾客创造价值。