在人际交往中怎么运用肢体语言
如何获得他人的亲和感？
如何获得他人的亲和感？
真诚不玩套路，你真心对别人，别人是能够感受得到的。但是任何东西都要适度，你对别人的好，要在别人可接受的范围内，如果是你一味的对别人好，而别人觉得反感，那么，最终的结果可能是你付出了真心，却没有得到想要的回应。
怎么与他人沟通？
阿德勒在《沟通的艺术》里提到，沟通并不只是对某人使用技巧而已，沟通是我们与人共同经历的过程。比起一味强调技巧，尊重而主动的态度更有利于建立信任的关系。
那么如何做到尊重而主动地沟通呢?《沟通的艺术》这本堪称沟通学教材的书中，介绍了一些具体的方法，我结合自己的经历来解答一下。
01 知觉检核法每个人都不喜欢被别人无端地猜测或是武断评价，在沟通中，也是如此。
我曾经因为没有注意到这一点，激怒了我的一名同事。
有一次，同事没有按时上报一份材料，当时已经超时2天了，我就询问同事：为什么没有写这份材料呢?
同事就很生气，他说：“我写了，只是因为中途遇到了难题，所以没有完成。你不能说我没有写。”
在这件事上，我和同事有着不同的知觉。我认为，从结果来说，没有见到材料，就代表没有写；而我的同事认为，过程比结果重要。我的问话方式过于武断，导致同事感到自己遭到了侵犯。
而知觉检核法，最核心的一点，就是要以完全开放、尊重的态度，站在别人的角度考虑问题，在叙述时，要给对方保留面子，多采用客观事实的叙述，而少采用有感情色彩的评价用语。
02 同意每个人有自己的看法 罗曼罗兰曾说，参差多态，乃幸福之源。世界之美好，就在于生物的多样性，在于人类思想的无限性。所以，每个人必然会有着看待事物的独特看法。
在沟通教材中，有一种谬误叫做“应该谬误”，意思是说有人觉得别人都“应该按照完美的规则办事”，这个世界“应该按照一种科学的规律运行”，但事实上，这是不可能的。而接受这种不完美，才能让我们心里坦然、宽容。
遇到一件事，你觉得自己有道理，别人“拿着不是当是说”，没理还要狡三分，那也没关系，你可以对他这样认为表示赞同，但你赞同的不是他说话的内容，而是赞同他可以有自己的角度看问题。
知觉检核法让你在与人沟通时，显出尊重而平等的姿态；同意每个人有自己的看法，让你做到心态极度开放、包容。掌握以上两种经典沟通法，其他的沟通技巧即使不学，也“无道胜有道”了，你会成为一个善于沟通的人，赢得好人缘的。